Comment ça marche

SORTEZ LA TÊTE DE L'EAU !

 
 

Vous vous sentez débordé ? Vos charges salariales pèsent trop lourd ? Les processus de recrutement sont trop chronophages ?

Faites-nous confiance !

Le plus dur, c'est peut-être ça ! Faire confiance...

Nous savons que vous aurez les mêmes doutes et craintes que nous avions en nous lançant. Et pourtant...c'est tellement simple !

Nous anticipons déjà quelques uns de vos freins...

 

VOUS RISQUEZ D'ÊTRE SURPRIS !

  • La compétence des équipes va vous étonner.
  • Le travail sera totalement sécurisé.
  • Nos Workers parleront parfaitement la/es langue/s exigée/s.
  • Vous aurez un contact central et facilement joignable.
  • Le turn over : très peu chez nous !
  • Le décalage horaire ? Nous sélectionnons le pays pour ne pas ou peu en avoir.
  • Les différences culturelles ? Très peu dans le travail...nous les connaissons et vous en informerons si besoin.

 

Et le prix, on en parle ? On garde toujours le meilleur pour la fin...

 

Appelez-nous pour en parler !
 

LES ÉTAPES PAS À PAS

 

1 . Worldkers à votre écoute

Nous vous écoutons et listons chacun de vos plus petits désirs. Nous prenons un brief précis concernant votre mission à externaliser, vos besoins  techniques, en terme de sécurisation de données…etc.

2 . Fiche de mission

48 à 72h plus tard, nous vous répondons sur la faisabilité de votre demande. Si la réponse est positive, nous vous adressons une fiche de mission récapitulative (Nbre d’heures, tâches, prix).

3 . Création offre de mission

Une fois validée par vos soins, nous constituons l’équipe pour mener à bien votre mission. Si besoin, nous renforçons notre pool de Workers partenaires.

4 . Recrutement

Nous diffusons l’offre de mission validée, sélectionnons les meilleurs CVs, faisons passer une batterie de tests écrits, puis validons les 3 meilleurs profils pour nous accompagner lors d’un entretien oral.

5 . Validation de l’accord

Nous récapitulons la mission, les horaires, les process ;  éventuellement, vous présentons votre contact central, et signons un contrat de prestation.

6 . Onboarding

Vous formez nos équipes à vos outils et méthodes. Nous mettons en place toute l’infrastructure pour un travail à distance « en toute proximité » (mails, slack).